قابلیت‌سازی یا جذب تشکیلاتی؟ فعالیت بهاییت در کامبوج زیر نام «آموزش اخلاقی»

بهائیت

سرویس رسانه‌ای فارسی‌زبان بهایی در گزارشی تازه از کامبوج، تلاش‌های تشکیلات بهاییت را در قالب «قابلیت‌سازی» و «آموزش اخلاقی» ستوده است؛ اما مرور محتوای این طرح نشان می‌دهد تمرکز اصلی بر استعدادیابی، جذب تشکیلاتی و آماده‌سازی نیروهای بومی برای پیشبرد الگوی جامعه‌سازی بهایی است—نه آموزش عمومی یا توسعه اجتماعی.

 

سرویس رسانه‌ای فارسی‌زبان بهایی، ۲۴ آبان‌ماه، با انتشار گفت‌وگویی با «سوکونتیاری رِت» از کامبوج و یکی از اعضای هیئت مشاورین قاره‌ای آسیا، از برنامه‌های تشکیلات بهاییت برای «قابلیت‌سازی» در این کشور پرده برداشت. این گزارش نشان می‌دهد که فعالیت‌های بهاییت در کامبوج ذیل عنوان «آموزش اخلاقی» در حال دنبال شدن است؛ اما هدف اصلی، آماده‌سازی نیروهای محلی برای اجرای طرح جامعه‌سازی بهایی است.

بر اساس محتوای منتشرشده، تشکیلات بهاییت با اتکا به موسسه آموزشی وابسته به این فرقه، تلاش دارد بستری فراهم کند تا طرح جامعه‌سازی بهایی در کامبوج با سهولت بیشتری پیش برود. عضو مشاورین قاره‌ای در این مصاحبه مدعی شده است که «آموزش اخلاقی» ارائه‌شده توسط جامعه بهایی، توانایی‌های افراد—اعم از زن و مرد—را برای «خدمت به جامعه» ارتقا می‌دهد.

با این حال، بررسی جزئیات طرح نشان می‌دهد که فرآیندشناسی آن بیش از آنکه معطوف به آموزش عمومی باشد، بر استعدادیابی، جذب نیرو و آموزش هدفمند افراد شرکت‌کننده برای پیشبرد برنامه‌های تشکیلات بهایی متمرکز است. این مدل، کلاس‌های آموزشی را به ابزاری برای شناسایی و پرورش نیروهای جدید در راستای اهداف فرقه تبدیل کرده و پروژه «قابلیت‌سازی» را به پوششی برای توسعه شبکه انسانی بهاییت در کامبوج بدل ساخته است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *